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Apple, géant mondial de la technologie, a récemment remercié plus de 700 de ses employés. La majorité de ces derniers, basés à Santa Clara, travaillaient sur des projets tels que le véhicule électrique et l’écran MicroLED. Parmi ces projets, l’ambitieux « Project Titan », dont l’objectif initial était de créer un véhicule entièrement autonome, a été transformé en un projet de véhicule électrique. Cependant, cette initiative aussi a été abandonnée, malgré des investissements considérables et une décennie de travail.
Les employés qui travaillaient sur le projet de développement du véhicule ont eu l’opportunité de se transférer vers d’autres divisions au sein d’Apple, telles que les équipes dédiées à l’intelligence artificielle et à la robotique domestique. Cependant, malgré ces efforts pour réintégrer les employés licenciés, Apple n’a pas réussi à reloger tous ceux qui ont perdu leur emploi suite à la fermeture de ces projets.
La tendance actuelle d’Apple semble se diriger vers la robotique personnelle pour les foyers, avec des projets comme un robot qui suit les gens ou un dispositif de table avec un écran mobile. Ce développement de la robotique personnelle est perçu comme un mouvement stratégique visant à explorer de nouvelles sources de revenus, parallèlement à d’autres initiatives comme Vision Pro.
La loi californienne oblige les entreprises à signaler les licenciements dans le cadre du programme Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) pour chaque lieu affecté par ces suppressions de postes.
La décision d’Apple d’annuler le projet interne d’écran MicroLED a été influencée par des problèmes de coûts et des défis techniques, ce qui a conduit à son abandon en mars. Les ambitions de l’entreprise de produire ses propres écrans pour divers appareils tels que les iPhones, les Macs et les montres intelligentes ont été temporairement suspendues, sans plan immédiat pour une production.
Ces suppressions d’emploi et ces annulations de projet constituent un tournant dans l’histoire d’Apple, une entreprise connue pour son innovation constante et son ambition de toujours repousser les frontières de la technologie. Il reste à voir comment ces changements stratégiques affecteront l’orientation future de la société et quel sera l’impact sur son personnel et ses partenaires.